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要求薪资上调6% 大众首轮薪资谈判无果而终
2017-12-14 来源:    作者:    字号:

据外媒报道,德国金属工业协会(IG Metall)表示,大众内部首轮薪资谈判无果而终。大众没有对薪资上调6%进行回应,协会对此表示很失望。
  金属工业协会地区总监兼首席谈判员Thorsten Groeger在星期一的采访中表示:“事实是大众尽管面临柴油门问题,从很大程度上,受益于员工的努力,大众的表现一直都很好。”
  协会的要求也反映出贸易联盟之间的自信心不断增长,德国今年的薪资按计划应当上涨3%,而联盟成员则表示,员工应当公平地分享这一成功结果。
  6%的薪资上调与去年年初德国全国在最后一轮谈判中要求的5%的增长形成了对比,而后者最后的结果是2016年9月1日起薪资上调2.8%,2017年8月1日起上调2%。
  德国金属工业协会是德国最具影响力的协会,协会同时也在要求集团的退休金方案能够优化,同时也需增加聘请实习生,以应对汽车行业不断面临的挑战,包括数字化等。
  大众乘用车品牌人力资源总监Martin Rosik在一次单独的发言中表示:“如果我们成本得到控制,我们仅能够做的就是投资未来。”
  大众上月也上调了集团中期利润及销售额预期。薪资谈判将与2018年1月11日继续。

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